NIEUWS

>> Terug naar overzicht

Verplichting Outplacement geldt (tijdelijk) niet voor werknemers in een doorstromingsprogramma

Op aangeven van Sociare ijverde unisoc in de Nationale Arbeidsraad (NAR) voor een uitsluiting van werknemers in een doorstromingsprogramma van de verplichting tot outplacement. Die uitsluiting bestond al voor de doelgroepwerknemers in de beschutte en sociale werkplaatsen.

Op 24 februari 2010 verscheen in het Staatsblad een koninklijk besluit dat ook de werknemers in een doorstromingsprogramma uitsluit van de verplichting tot outplacement. Dit kb liep af op
31 december 2010. Na een positieve evaluatie door de NAR, werd deze regeling verlengd tot 31 december 2011. Het kb hiervoor verscheen op 29 maart 2011.

Van 1 januari 2010 tot 31 december 2011 bent u als werkgever dus niet meer verplicht om de werknemers in een doorstromingsprogramma waarvan u de arbeidsovereenkomst opzegt, outplacement aan te bieden.

Nadat de NAR deze maatregel opnieuw evalueerde, gaf hij het positief advies om de vrijstelling voor onbepaalde duur te verlengen. Het uitvoeringsbesluit hierover moet wel nog verschijnen.

Meer informatie over outplacement leest u op www.sociare.be, kennisbank 329, tewerkstelling oudere werknemers, dossier outplacement.