|
WERKGEVERS
Tewerkstelling van kansengroepen
Tewerkstellingsmaatregelen
De afgelopen jaren werden er heel wat maatregelen uitgewerkt om de tewerkstelling van personen uit de kansengroepen te stimuleren. Werkgevers die deze doelgroep willen tewerkstellen, kunnen vaak genieten van een korting in de RSZ-bijdragen, een loonpremie of andere voordelen. Deze tewerkstellingsmaatregelen zijn echter vrij divers qua modaliteiten en gaan uit van verschillende beleidsniveaus.
De onderstaande websites kunnen hulp bieden als je als werkgever op zoek bent naar de geldende en geschikte tewerkstellingsmaatregelen voor jouw bedrijf of organisatie.
www.aandeslag.be
Deze site biedt een overzicht van alle tewerkstellingsmaatregelen in België. Je kunt in de databank zoeken naar loonkostverlagende maatregelen, enerzijds vanuit het standpunt van een werkgever en anderzijds vanuit het standpunt van een werkzoekende of werknemer.
ww.rva.be
Op de site van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening vind je een overzicht van de federale tewerkstellingsmaatregelen.
www.vlaanderen.be/werk
De site van de Administratie Werkgelegenheid geeft een overzicht van de Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen en hun bepalingen.
Naar boven
Dienstencheques en Buurt- en Nabijheidsdiensten
Met de dienstencheque heeft de federale overheid een betaalmiddel gecreëerd waarmee particulieren (met woonplaats in België) bepaalde huishoudelijke diensten kunnen kopen. De dienstencheque heeft een waarde van 21 euro, waarvan de consument slechts 7,50 Euro betaalt terwijl de rest wordt bijgepast door de overheid. Bovendien heeft de consument recht op een belastingvermindering bij gebruik van de dienstencheques, waardoor de prijs op ongeveer 5,25 Euro komt te liggen.
Dienstencheques kunnen alleen gebruikt worden voor activiteiten in de sfeer van huishoudelijke hulp. Hieronder valt onder andere schoonmaak, was en strijk, klein herstel van kleding, het bereiden van maaltijden, een boodschappendienst… Met één dienstencheque kan men één uur van deze dienstverlening aankopen.
De organisatie die de diensten verstrekt, ontvangt 21 Euro per cheque. Om in het systeem van dienstencheques te werken, moet men als onderneming een erkenning hebben. Deze kan je aanvragen bij de Erkenningscommissie Dienstencheques van de RVA. De ondernemingen die kunnen toetreden tot het dienstenchequesysteem kunnen zowel schoonmaak- en interim-bedrijven zijn, als vzw's, ziekenfondsen, PWA's, OCMW's of zelfstandige werkgevers die arbeiders aanwerven.
Buurt- en nabijheidsdiensten zijn organisaties die een tweeledig maatschappelijk doel nastreven. Enerzijds willen zij tewerkstelling creëren voor personen uit de kansengroepen, met aandacht voor arbeid op maat en de opleiding en begeleiding van de werknemers. Anderzijds verstrekken ze een aanbod van maatschappelijke dienstverlening dat beantwoordt aan reële behoeften die niet of onvoldoende worden ingevuld door de markt of andere voorzieningen. Het kan hierbij gaan om thuishulp, strijk- of poetsdiensten, herstelwerken of andere activiteiten van huishoudelijke aard. De dienstencheque is dan ook een belangrijk instrument en hulpmiddel voor buurt- en nabijheidsdiensten.
Meer informatie over de bepalingen en het gebruik van dienstencheques en over buurt- en nabijheidsdiensten in Vlaanderen, kan je vinden op de onderstaande webadressen.
www.dienstencheques.be
Accor TRB is het bedrijf dat de dienstencheques uitgeeft. Op deze site is tal van informatie terug te vinden voor ondernemingen, gebruikers, werknemers, … in verband met het systeem van de dienstencheques.
www.dienstenwijzer.be
Dienstenwijzer. Deze site biedt een databank en zoekmachine met een overzicht van het aanbod aan buurt- en nabijheidsdiensten in Vlaanderen.
www.rva.be
RVA - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. Deze dienst is belast met de organisatie van de werkloosheidsverzekering en is bevoegd voor loopbaanonderbreking, dienstencheques, werkloosheid, brugpensioen en voor de federale tewerkstellingsprogramma's.
www.werkwaardig.be
Op deze site vind je allerlei info en achtergrondinformatie omtrent buurt- en nabijheidsdiensten en hoe er één op te starten.
Naar boven
Startcentra
Bedrijven die geïnteresseerd zijn in de tewerkstelling van kansengroepen en meer informatie en ondersteuning zoeken kunnen terecht bij de regionale incubatiecentra of 'startcentra' voor sociale economie. Deze organisaties geven bijkomende informatie en advies bij tewerkstellingsmaatregelen en begeleiden ondernemingen bij het aanvragen van steunmaatregelen.
Er zijn in Vlaanderen 12 startcentra actief. Momenteel is er wel een herstructurering gaande binnen de sociale economie, wat ook een invloed zal hebben op de startcentra.
Naar boven
Wervingskanalen
De toeleiding van werkzoekenden naar vacatures bij werkgevers gebeurt langs allerlei verschillende kanalen. Wie specifiek wil rekruteren binnen de doelgroep van personen uit de kansengroepen kan echter ook terecht bij enkele gespecialiseerde kanalen.
Een aantal sociale uitzendkantoren specialiseren zich in groepen die minder sterk zijn op de arbeidsmarkt en bieden ook een aangepaste begeleiding. Meer informatie op de onderstaande links.
Plus Uitzendkrachten: Dit bedrijf investeert een aanzienlijk deel van hun winst in de omkadering van uitzendkrachten, die vaak tot kansengroepen behoren. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om loopbaanbegeleiding, persoonlijke begeleiding en een inzetpremie. Meer informatie vind je op hun website.
Jobkanaal is een samenwerking tussen Voka, Unizo en Verso en vormt een extra wervingskanaal voor openstaande vacatures. Jobkanaal probeert deze vacatures in te vullen met kwalitatieve medewerkers, waarvoor men zich vooral richt op werkzoekende allochtonen, personen met een handicap en vijftigplussers.
Ontdek hier hun folder en hun website.

Naar boven
|