WERKZOEKENDEN EN WERKNEMERS

Werkervaring

Concrete werkervaring kan de kansen op tewerkstelling aanzienlijk vergroten. Een werkervaringsproject biedt aan werkzoekenden uit de kansengroepen de mogelijkheid om met een arbeidscontract (van meestal ongeveer één jaar) werkervaring op te doen in een enigszins beschermde omgeving.

Tijdens deze periode voorziet de werkgever vorming en een aangepaste begeleiding, zodat de deelnemer na de werkervaring over voldoende vaardigheden beschikt om de stap naar het reguliere circuit te zetten. Tijdens deze begeleide training wordt gewerkt aan de functioneringsvereisten voor een bepaalde job én aan de arbeidsattitudes van de deelnemers.

Dit betekent dat de deelnemers een sterk persoonsgerichte begeleiding krijgen met, naast technische vorming, ook vorming op het vlak van algemene en sociale vaardigheden (bv. assertiviteit, leren omgaan met anderen, …).

In Vlaanderen vormen de derden de drijvende kracht achter het aanbod van werkervaring aan de kansengroepen.